Срок трудового договора с иностранцем, который вправе работать без спец. разрешения,  определяется по-новому!

Наниматели могут заключать срочные трудовые договоры с иностранными работниками не до 31 декабря, а на год с момента заключения.

Департаментом по гражданству и миграции выработана новая позиция в отношении трудящихся-иммигрантов, которых привлекают наниматели в рамках Перечня профессий рабочих (должностей служащих) без специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь.

Теперь при заключении срочных трудовых договоров сроком не более одного года не нужно ограничивать срок действия трудового договора сроком действия указанного Перечня.

Наниматели вправе заключить срочный трудовой договор не более чем на 1 год (например, с 1 декабря 2025 г. по 30 ноября 2026 г.).

При этом в случае, если профессия рабочего (должность служащего) будет исключена из указанного Перечня с 1 января следующего года, нанимателю необходимо получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь в отношении иностранного работника до 1 января следующего года.

Важное ограничение: обозначенная возможность распространяется на новые срочные трудовые договоры, заключенные с трудящимися-иммигрантами с июля 2025 года. Заключенные до этого срока трудовые договоры действуют до 31 декабря 2025 г.