Уважаемые Клиенты.

С 01.01.2024 выплата заработной платы Работникам, в том числе работающим по КОНТРАКТУ, должна производиться регулярно в дни, определенные в трудовом договоре, но не реже ДВУХ раз в месяц*.

Ранее заработная плата Работникам, работающим по КОНТРАКТУ, могла выплачиваться один раз в месяц.

Учитывая изложенное, необходимо с 01.01.2024 обеспечить выплату заработной платы не реже ДВУХ раз в месяц и привести трудовые контракты и иные документы организации в соответствие с законодательством.

Также с 01.01.2024 по договоренности между Работником и Нанимателем трудовой отпуск может быть разделен более чем на две части. При этом одна из частей трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Условие о разделении трудового отпуска более чем на две части должно быть закреплено в локальных правовых актах Нанимателя*.

*Основание: изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь, вступающие в силу с 01.01.2024 (Закон Республики Беларусь от 29 июня 2023 г. № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений»).

Юристы Юридической компании ДЕ ЮРЕ КОНСАЛТ рады будут помочь в оформлении документов и проконсультируют по дополнительным вопросам.

Желаем Вам здоровья и хорошего настроения.

С наступающим Рождеством и Новым годом!